大公司如何看待MBA?

渣打银行中国人才发展高级经理曹晶：

MBA有一个使用环境的问题，有些公司并没有使用MBA的传统，有些公司可以说就是MBA的‘黄埔军校’，比如IBM的全球业务咨询服务事业部(GBS)就很喜欢MBA。而类似IBM、渣打银行、GE这样的大公司会把MBA纳入员工培训系统。

MBA和EMBA是渣打银行培养人才的一个很重要的方式，根据员工的职业发展规划和岗位需求，如果我们觉得读MBA可以快速达到目标的话，我们会建议他们去读。目前来说，MBA受雇主的关注程度还是比较高的。进行简历筛选的时候，尤其会看候选人最近的工作经历和教育背景，而MBA的学历和经历会是一个突出的加分项。

读MBA能够获得什么

很多公司人会把读MBA当做一个职场跳板，这无可厚非。现实中也的确不乏这样的案例。但MBA只是个3米台跳板，而不是10米台。一般来说，薪资至少会有20%的涨幅。一个原来是做数据模型的技术人员，在美国读了2年的MBA，回国后带领一个小团队，薪水也跟着翻番。

01广阔视野

“MBA培养的是通才，而不是专才。”比如说你是做研发的技术岗位，那并不意味着你只需要埋头钻研就好了，你需要了解公司决策是依赖市场需求的，消费者会对哪些功能埋单，这个产品的财务投入要多高，公司的整个战略是怎样的。MBA课程中的财务、营销、HR、企业运营策略等可以帮你了解到整个相关的商业逻辑。

02思维能力

MBA是一个思维方式的训练，这是在采访中听到最多的。短期来看，MBA提供给你的是一个系统的商业和管理方面知识的补充和梳理，长期来说，MBA锻炼的是你独立思维的能力，包括看待问题和解决问题的方法。

03人脉

这是大家看待MBA的一个有争议的地方，但其实无可厚非，把读MBA当成社交方式在美国也很普遍。而随着像LinkdIn这样的商务社交网站的兴起，MBA作为社交圈的作用被淡化了。因为大家原来的职场环境都差不多，工作中碰到的问题和体会也都偏同质化，因为多元化程度的降低，使得这个圈子的含金量也在下降。

04实战经验

MBA教学中会涉及到大量真实的商业案例，这可以给学员理论知识之外的对于商业环境理解、商业谈判技巧、公司策略制定、市场风险控制之类的具象的经验分享，其实这也是很多选择读MBA的人对这个课程比较看重以及收获较多的一个原因，也因此专家都建议公司人在获得一定的职业甚至是管理经验之后，对商业有了基本概念之后再读，否则会很难体会和消化。