拥有商业管理学位，可以从事哪些工作？
如果您想从企业阶梯的顶部看到视图，商业管理学位可以帮助您实现目标。在市场营销、财务、销售和人力资源方面担任管理职务的商业专业人士通常拥有商业管理学士学位或硕士学位，许多高级管理人员也是如此。通过学习有效领导策略的原则和发展有助于建立关系和激励员工的软技能，商业管理课程的学生为各种高级职业角色的成功职业生涯做好准备。

广告和营销经理职位
商业领域最赚钱的管理职业之一是广告、促销和营销经理。根据美国劳工统计局(BLS)的数据，该监管职位的年薪中位数为 129,380 美元。营销经理监督用于增加公司商品或服务销售额的活动的创建。他们自己管理促销计划以及创建促销活动和材料的工人团队。一些营销旨在增加对其他商业组织的销售，而其他广告则侧重于直接向消费者销售。

对于大多数广告和营销经理来说，进入这一高级职业的途径包括多年在公共关系专家、营销专家、销售代表或采购代理等职位上的工作经验。

销售经理职位
销售可能与广告和营销齐头并进，因为它们的共同目标是说服消费者购买组织的产品或服务。但是，营销和销售人员的技能和工作职责有所不同。销售经理监督销售代表团队，并根据他们设定的个人和团队目标评估他们的销售业绩。他们还负责培训新的销售代表，甚至可能必须开发用于培养新人才的培训材料和计划。

BLS报告销售经理的年薪中位数为 121,060 美元，但就业行业对收入潜力有重大影响。金融和保险业仅雇用 9% 的销售经理，但工资中位数为 152,590 美元。同样，专业、科学和技术服务行业雇用了 10% 的职业，但薪酬为 143,210 美元。对于占销售经理劳动力 18% 的零售贸易行业而言，年工资中位数要低得多，为 89,380 美元。通常，这些总工资包括工资、佣金和奖金的某种组合。

BLS 报告称，与许多其他企业管理职位要求候选人至少有五年工作经验不同，大多数销售经理职位的经验要求是一到五年。

财务经理角色
财务经理有很多名字。根据BLS，财务经理、财务主管、现金经理、信贷经理、风险经理和保险经理都是属于财务经理职业类别的所有类型的工作. 这些角色中的每一个都涉及创建和分析财务报告以及制定战略以进行有益的投资并实现公司的财务目标。不同之处在于职位的重点领域。例如，当控制员处理传达公司财务状况和状况的报表时，保险经理确定保护组织免受风险所需的保险类型和金额。BLS 报告称，财务经理的工资中位数为 125,080 美元，就业增长率远高于平均 19%。

虽然财务经理本身就是高级职位，但您可以在财务领域担任的最高级职位是首席财务官 (CFO)，它比财务经理的职位高出一步。

人力资源经理职位
监督组织的人力资源——招聘、培训、福利管理和员工保留——可能是一项有利可图的工作。人力资源经理的平均工资为 110,120 美元，或每年比人力资源专家的平均工资高出近 50,000 美元。人力资源经理倾向于更直接地与公司管理层合作，并监督负责寻找和招聘人才的大部分工作的人力资源专家。

虽然人力资源硕士学位可能很有价值，但并非每个人力资源经理都有。许多公司会提拔只有学士学位的经验丰富的人力资源专家。获得专业的人力资源认证可以提高晋升机会。

其他类似于人力资源经理的管理角色包括薪酬或福利经理，其工资中位数为 119,120 美元，以及培训和发展经理，其工资中位数为 108,250 美元。

最高行政职位
高管职位是您在组织中可以担任的最高级别职位。BLS认可两种类型的企业高管：一般和运营经理以及首席执行官。这两类角色的薪酬差别很大。根据美国劳工统计局的数据，一般和运营经理的工资中位数为 100,410 美元，而对于首席执行官和首席财务官等首席执行官，工资中位数跃升至 183,270 美元。高层管理人员的工作，尤其是首席执行官职位，竞争非常激烈。你需要积累大量的工作经验和管理经验才能爬上这些职位。虽然研究生学历不一定是要求，但许多高管拥有管理学理学硕士或工商管理硕士 (MBA) 学位。

BLS 报告称，近四分之一的首席执行官是个体经营者。